Technologie Instruments d'évaluation

Technologie Instruments d'évaluation


La technologie a changé le visage de la façon dont nous faisons des affaires, la façon dont nous enseignons l'école et la façon dont nous menons nos vies personnelles. Ordinateurs, téléphones, réseaux, partage de fichiers, la publicité, et les rôles importants de jeu de communication dans nos vies quotidiennes. Ces outils, cependant, sont en constante évolution. Le système qui était l'état de l'art-hier est obsolète aujourd'hui. Matériel et logiciel est cher, et nous avons besoin des moyens de suivre à la fois l'efficacité et l'efficience des systèmes qui sont utilisés.

Inventaire

Garder un inventaire précis des ordinateurs, des téléphones, des serveurs et autres dispositifs technologiques permet aux utilisateurs de savoir ce que l'équipement qu'ils ont à portée de main. Un bon inventaire devrait inclure la date d'acquisition, l'état de la réparation, la marque et la capacité de l'élément.

Utilitzation

Des enquêtes périodiques de satisfaction du personnel avec des outils technologiques, la fréquence d'utilisation et la compréhension de la façon dont l'équipement devrait fonctionner aider les gestionnaires à prendre des décisions éclairées sur le remplacement ou l'équipement de mise à niveau. Ces enquêtes aident également le département des ressources humaines faire une formation appropriée à la disposition des membres du personnel.

Comparaison

Équipement actuellement détenue par l'entreprise ou à l'école doit être comparé au moins une fois par an à des équipements similaires utilisés par des établissements concurrents. Technologues et techniciens doivent être conscients de la nouvelle technologie telle qu'elle apparaît sur le marché, et de suivre ou non ce serait un bon investissement.

Programmes de référence

Sélectionnez un programme qui reçoit les mises à jour annuelles pour agir en tant que programme de référence. Les programmes graphiques, des outils d'apprentissage interactifs et des systèmes de tenue de dossiers complexes sont de bons points de repère. Assurez-vous que l'équipement fourni aux travailleurs soutiendra le programme de référence, même si ce secteur particulier n'utilise pas ce programme. Cela réduit la frustration lorsque les travailleurs ont besoin de recevoir des rapports ou des documents générés par le bureau principal.